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三严三实心得体会

三严三实心得体会

  • 2024三严三实心得体会(模板十一篇)

    想要深入了解“三严三实心得体会”的人不妨继续阅读下文。当我们有了自己独特的见解时,我们可以用心去写下一篇心得体会。写心得体会可以让我们感受到自己的进步,从而更加热爱生活。希望我的回答能够对你有所启发请别忘了收藏下来!

    三严三实心得体会(篇1)

    作为“十八大”后参加工作的年轻党员干部,先后学习经历了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,虽然参加工作时间短,阅历不足,经验不够,不善于做基层工作和群众工作,但党中央在我们工作伊始就为我们把好了“总开关”,为年轻干部的成长点亮了“指路灯”,我们只有在日后的工作和生活中始终坚持“严以修身”,才能保证指路明灯不灭,走好漫漫人生路。

    “青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向”。作为年轻党员干部,“严以修身”显得尤为重要。古人讲:“修身、齐家、治国、平天下”,修身排在首位。习近平总书记提出的“三严三实”,一样把“严以修身”放在了首位。最为年轻干部,对于如何做到“严以修身”,我有以下几点体会:

    一是要坚定信念,找好人生“定盘星”。“人生是屋,信念是柱;柱折屋塌,柱坚屋固。”作为年轻干部,更要坚定理想信念,增强政治定力,把好思想建设“总开关”。当今社会,各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透、互相激荡,令人目不暇接。在这种纷繁复杂的环境中,始终保持坚定的信仰,牢固树立中国特色社会主义理想信念,做到心明眼亮,显得至关重要。身为年轻党员干部,不要觉得“坚定理想信念”是空话、套话,一定要始终谨记入党誓词,牢记全心全意为人民服务的宗旨,继承我党传承下的优良传统,以坚定的理想信念为航标,才能在这波澜壮阔的发展潮流中乘风破浪,直济沧海。

    二要坚持学习,助力人生“发动机”。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。注重学习是每一名干部的终生课题。青年时期是积蓄力量的最佳时段,一生中有多少收获,很大程度上取决于年轻时候有几分耕耘。作为年轻干部,一定要身体力行,让学习成为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式,始终做到真学、深学,让学习工作化、工作学习化,要有敢当“小学生”的态度,向书本学,向领导和同事学,向人民群众学,在实践中学,让学习强大自己,克服“本领恐慌”,为人生航船添力加油。

    三要坚守原则,把好人生“总开关”。“欲不可去,求可节”,欲望不能去除,但对欲望的追求是可以节制的。一个“节”字如同“防”字,意在强调

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  • 践行三严三实心得体会

    每个人的想法和感悟都有不一样的地方,此时我们可以选择动笔写一篇细致的心得体会。写心得体会可以帮助我们更加积极地生活,有更多希望,如果您想深入理解这一话题不妨看看“践行三严三实心得体会”,希望您赞赏该文的深度分析!

    践行三严三实心得体会 篇1

    在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时,关于推进作风建设的讲话中,提到了各领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己;又谋事要实、创业要实、做人要实的重要论述,称为三严三实讲话。

    大学生村官作为党的干部队伍向农村基层延伸的最前沿,更要严格按照三严三实的要求来严格要求自己,服务好人民群众。

    三严是对自己的凝练和提升。特别是新参加工作的大学生村官,要时刻保持积极向上的心态,不断加强自身修养与学习提高,做好扎根基层服务好人民群众的心理准备。同时要严格按照规矩,任何时候任何情况都不搞特权、不以权谋私,以平常心从容对待村官工作。

    三实是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实的要求。谋事要实、创业要实、做人要实。大学生村官在开展工作过程中,要坚持从实际出发,结合不同的实际情况、不同的客观需求,制定出符合实际的工作方法。脚踏实地,敢于担当责任,善于解决问题。要将帮助农民群众脱贫致富增收当做分内责任,要将在农村基层发挥和应用自身知识水平作为无上追求。要不断创造出人民群众满意、经得起实践和历史检验的成绩。

    在全面深化改革的今天,作为一名大学生村官,任何时候都要坚信空谈误国、实干兴邦,要结合自身工作实际,了解下情,做好调查研究,充分尊重群众意愿,为农村建设、地方发展提意见、出谋划策。要进一步密切干群关系,充分调动群众参与改革发展得积极性,使广大群众真正在改革中受益;对于我们基层干部来说,要勇于发声,主动用自己的想法、自己的知识去影响人、去帮助人、脚踏实地,一步一个脚印,少说多干的作风,在工作中不断取得新成效。

    践行三严三实心得体会 篇2

    三严三实相辅相成,是一个严密的整体。刘卫国代表认为,我们可以从不同角度去理解三严三实的深刻含义。对领导干部而言,这是行为准则;从干部工作角度来看,这是我们选人用人的标准;而从人民群众的视角来看,这又是群众评价和监督领导干部的标尺。三严三实为加强党风政风作风建设指明了方向。王美华委员说,三严三实是我们践行党的群众路线,反对四风的延续和升华。作为一名党员,严以修身、严以用权、严以律己,是最基本的党性

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  • 三严三实心得体会精选

    三严三实心得体会 是栏目小编在网络上整理并加工的内容,欢迎你来品鉴本文。感言其实就是因为某些事情内心有所感触而抒发于外的言论,在我们经历了非常震撼人心的事情时。此时想必内心有所触动吧,是时候抒发出来了,感言可以让我们的心情更加美好。

    三严三实心得体会 (篇1)

    严以用权,关键是严格规范党委用人权和政府事权。要严格制度程序、强化监督问责,让选人用人权在阳光下运行,加快建立权力清单、责任清单、负面清单“三个清单”

    中央开展“三严三实”专题教育,有的放矢,切中要害,充分体现了全面从严治党的决心和信心。我们一定要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识,在作风建设上持续用力,切实把严和实的要求立起来、树起来,扎实推进“开放宁夏、富裕宁夏、和谐宁夏、美丽宁夏”建设。

    严以修身、严以用权、严以律己,首要的是解决好权力观问题,关键是严格规范党委用人权和政府事权,确保权力的行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。公权姓公,不属于任何个人。公权为民,只能用来为人民服务。要牢固树立马克思主义群众观,搞清楚权力是谁给的、权力是用来干什么的,按照“三严三实”的要求依法用权、秉公用权、廉洁用权,真正把权力用在为民造福、为党尽责上。

    党委用人权是一项极其重要的权力,也最容易出问题。选人用人是一个“风向标”,用好一个干部,可以激励一批干部;用错一个干部,也会挫伤一批干部的积极性。现在,许多干部出问题,除干部自身原因外,主要是一些党委(党组)在选人用人上出了问题。

    行使好党委的用人权,重点要严格制度程序、强化监督问责,把党和人民需要的好干部选上来。《党政领导干部选拔任用工作条例》是“基本法”,必须严格执行,对干部工作的原则、标准、条件要坚持,对选拔任用的具体制度和要求要落实,不能“放水”,不能“留后门”,防止执行制度走过场。干部选拔任用程序是规定动作,必须严格履行,程序该走的必须走,一个都不能少,不能“下跳棋”,防止程序虚设、“空转”。加强监督问责是对干部最大的爱护,是对组织最有力的呵护,无论是各级党委及组织、纪检部门,还是各级领导干部,既要增强监督意识,对选人用人大胆监督,也要自觉接受各方面的监督,让选人用人权在阳光下运行。

    政府事权是依法履职的权力,与经济社会发展息息相关,与群众的利益紧密相连,必须依法规范行使权力,决不能任性用权。政府事权必须于法有据,绝不能认为权力越大、权力越多就越好。

    依法

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  • 讲立严心得体会优选三篇

    在日常的生活当中,我会运用到各种各样的范文,不同的文章可以用在不同的场合,让我们来参考一些范文吧!小编特意为大家收集整理了“讲立严心得体会优选三篇”,相信你能从本文中找到需要的内容。

    讲立严心得体会 篇1

    早动员。在全区“讲严立”专题警示教育动员部署会后,xx乡立即召开党委会和专题警示教育动员会,全面部署“讲严立”专题警示教育活动。成立了由党委书记任组长的专题警示教育领导组和办公室,确定专人负责组织实施和具体落实工作。

    严推进。制定出台《关于在xx乡党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》,排出各阶段工作安排表,对开展专题警示教育的活动内容、时间要求、参加人员、责任单位做出了具体部署,并要求全体机关干部及村两委班子紧密结合实际工作贯彻落实。

    促学习。利用党委中心组、乡村干部大会、“三会一课”等,学习党章党规党纪,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神、习近平关于从严治党系列重要讲话精神和有关“讲严立”方面的重要论述;并在召开的建党97周年纪念大会上,党委书记林兰玉给全体党员干部上党课,不断提升党员干部的思想认识。

    切实际。结合党员干部走访活动,走访慰问贫困户263户及老党员老军人8人。组织乡机关干部赴岩寺镇小练遗址祭扫烈士墓,重温入党誓词;组织全体党员干部观看警示教育片《永远在路上》;学习身边8起违纪违法反面典型案例,不断筑牢拒腐防变的思想防线。

    讲立严心得体会 篇2

    政绩与政德是紧密联系的。政绩是政德的社会实践和客观体现,政德是政绩的道义评价和价值目标。领导干部的政绩离不开政德的保障和支撑,脱离政德讲政绩,就有可能背离我们党的初心和使命,容易滋生一些劳民伤财的“学费工程”、有始无终的“烂尾工程”、华而不实的“形象工程”。同样,领导干部的政德也离不开政绩的体现与表达,脱离了政绩讲政德,就会成为流于形式的空洞说教,容易出现一些冠冕堂皇的“纸面道德”、坐而论道的“表面文章”、无法兑现的“空头支票”。领导干部避免出现这些问题,必须始终把政绩与政德统一起来,既追求符合政德的政绩,又修炼彰显政绩的政德。

    然而,在实际工作中,有的领导干部往往重政绩、轻政德,使得二者不能很好的相统一。在他们看来,政绩是“硬指标”,为官一任,政绩显赫,提拔有希望,群众看得见,还能留个好名声。而政德是“软指标”,考评不好量化,群众不太计较

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